Normas y reglamento de la empresa:

-Contrato de trabajo:
Todos los trabajadores que presten servicio para ‘’Funerarias Santa María, S.L’’, deberían hacerlo previa la firma del contrato individual de trabajo respectivo haciéndose extensivo este mandato tanto para los trabajadores que actualmente prestan sus servicios, como para los que lo hagan en el futuro, siendo éste el único documento.

-Aptitudes para nuevo ingreso:

Todo trabajador debería demostrar las aptitudes necesarias así como el adecuado comportamiento para desarrollar las labores que se le designe.

-Requisitos de ingreso:

Las personas aspirantes para prestar sus servicios para ‘’Funerarias Santa María, S.L’’ llenarán previamente una solicitud que contendrá:

a. Nombre.

b. Nacionalidad.

c. Estado civil.

d. Número de afiliación a la seguridad social.

e. Edad.

f. Estudios realizados.

g. Trabajos anteriores.

h. Domicilio actual.

i. Los demás datos que se requieran.

CAPITULO DEL LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO:

-Lugar del trabajo:

 Los trabajadores iniciarán y terminarán en el lugar que la empresa encomiende.

-Jornada de trabajo:                                           

Turnos de mañana, tarde o noche.

Se libraran dos días a la semana, siendo correlativas de una a otra. Por ejemplo, si esta semana se descansa lunes y martes, la siguiente se descansará miércoles y jueves y así sucesivamente.

 -Tarjetas de control:

Los trabajadores deberán pasar sus tarjetas de control por la máquina selladora, tanto al inicio como al finalizar su jornada laboral.

-Sanción de retraso:

Los trabajadores que ingresen a sus labores después de la hora de entrada serán sancionaos.

CAPITULO DE LA JORNADA DE TRABAJO:

-Duración de la jornada de trabajo:

Será de 8 horas diarias, en los siguientes horarios:

-Turno de mañana: 7 am- 15 horas

-Turno de tarde: 15 horas- 23 horas

-Turno de noche: 23 horas- 7 am

-Descanso y alimentos:

La empresa concederá media hora en caso de jornada continua para que los trabajadores tomen sus alimentos.

-Horas extras:

Cuando por circunstancias especiales se aumenta la jornada de trabajo, el tiempo excedente, se considerará como extraordinario y se pagará como tal.

CAPITULO DE DESCANSO Y VACACIONES:

-Vacaciones y días de descanso:

Serán las establecidas por la ley.

Quienes faltan sin permiso y sin justificar a los establecidos como vacaciones o descanso se les impondrá una sanción.

CAPITULO DE HIGIENE Y SEGURIDAD:

-Atribuciones de la comisión:

Proponer las medidas para prevenir los riesgos de trabajo.

La empresa proporcionará a los trabajadores los equipos de protección que sean necesarios.

Los trabajadores se abstendrán de realizar todo acto que pueda poner en peligro su propia seguridad o la de sus compañeros.

CAPITULO DE LA SEGURIDAD SOCIAL:

-Afiliación:

La empresa ‘’Funerarias Santa María, S.L’’ será quien inscribirá a los trabajadores en la seguridad social.

Las faltas de los trabajadores por enfermedades o por accidente de trabajo serán justificadas con los certificados por el facultativo correspondiente de la seguridad social.

CAPITULO DE LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

-Obligaciones:

Realizar su trabajo con eficiencia y cuidado.

Ser disciplinado y observar buena conducta en el desempeño de sus labores.

Prestar auxilio inmediato cuando peligran las personas o sus intereses, cuidando de sus compañeros de trabajo.

Guardar la más estricta discreción sobre los asuntos de ‘’Funerarias Santa María, S.L.’’

Acudir al trabajo portando el uniforme proporcionado por ‘’Funerarias Santa María, S.L.’’, de no hacerlo se considerará una falta injustificada.

CAPITULO DE LAS PROHIBICIONES:

Suspender sus labores o abandonarlos sin previo aviso.

Presentarse en estado de embriaguez o bajo la influencia de alguna droga, así como introducirlos e ingerirlos en los locales de la Empresa.

Comunicar a personas ajenas a ‘’Funerarias Santa María, S.L. ’’ sobre asuntos de la misma.

Sacan de la Empresa, documentos, herramientas u otros objetos pertenecientes a la misma.

Capítulo de sanciones:

-Amonestaciones:

Robo leve-> Amonestación.

Reincidencia de robo leve-> Recisión de contrato.

Robo grave-> Recisión de contrato y denuncia penal respectiva.

-Cláusula:

Este reglamento entrará en vigor a partir de su día en el depósito de la autoridad laboral y es obligatorio para todo el personal.

Podrá ser modificado o complementado de común acuerdo entre las partes, siendo obligación de la Empresa ‘’Funerarias Santa María, S.L’’ comunicarlo a los trabajadores.