Dentro del sector funerario se consideran como posibles
riesgos causales de accidentes de trabajo o enfermedad profesional:
-Riesgo
biológico:
Son los riesgos generados por la realización de
actividades propias de las labores de: transporte, manipulación, preparación
y exhumación de cadáveres o por labores
de aseo y manejo de residuos peligrosos infecciosos.
Estos factores de riesgo pueden traer como consecuencia al empleado el padecimiento
de enfermedades infecciosas como Hepatitis B, Tétanos, SIDA, Tuberculosis y Meningitis, entre otras.
-Riesgo
físico:
Es causado por los elementos cortantes y punzantes,
cuando se presente contacto que corte la piel o por golpes severos.
Así mismo podemos observar riesgos físicos como:
• Electrocución
Es el riesgo que puede darse durante el proceso de preparación en condiciones de
piso húmedo y con la utilización de equipos eléctricos como máquinas
inyectoras, extractores eléctricos, secadores de pelo, entre otros.
• Presión Sonora
Los factores de riesgo por ruido se deben tener en cuenta
en el sector funerario por la exposición que puedan tener los operarios en su
lugar de trabajo.
-Riesgo
Ergonómico:
Son causados por la posición de pie asumida
permanentemente durante la preparación del fallecido y por el esfuerzo al trasladarlos
de la camilla a la mesa de preparación y de ésta al cofre.
-Riesgo
Químico:
Son los riesgos ocasionados por la inapropiada utilización de los
elementos químicos empleados en las labores propias de las funerarias, que
pueden causar intoxicaciones y quemaduras diversas. El riesgo toxicológico es la exposición a las
sustancias que se manejan cuando se trabaja directamente en la preparación de
cadáveres. Se utilizan principalmente las siguientes sustancias químicas:
• Fenol: Para secar tejidos
• Formaldehído (Formol): Para retrasar la descomposición
y como germicida.
• Metanol: Como diluyente y estabilizante.
• Hipoclorito: Para la desinfección
• Glicerina: Para suavizar y humectar tejidos.
-Riesgo
Psicosocial:
Se ocasionan por el contacto del trabajador funerario con
familias en duelo o fallecidos que puedan presentar aspectos impactantes. Este riesgo se clasifica en tres grandes
grupos de acuerdo a su etiología:
• Los derivados de la organización y concepción del
trabajo.
Estos factores de
riesgo, se refieren a las políticas generales de la empresa en relación
con: Inestabilidad laboral, estilo de
mando, nivel salarial, posibilidades de ascenso y progreso personal, manejo de comunicaciones, horarios de
trabajo, respuesta a las expectativas y aspiraciones de los trabajadores,
características del grupo del cual se hace parte y naturaleza de las relaciones
inter-humanas.
• Los derivados del tipo de trabajo:
Este grupo comprende los factores procedentes de la
automatización de los procesos, de la monotonía de las tareas, del nivel de
responsabilidad asignado y del uso inadecuado de las aptitudes.
• Endógenos y
exógenos:
Son el conjunto de
factores atribuibles a lo humano; se desglosan en endógenos y exógenos. Los endógenos se refieren a variables como la edad, el sexo, las aptitudes, la vulnerabilidad, el
patrimonio genético, los antecedentes psicológicos y los deseos o motivaciones
individuales. Estas variables por sí mismas, no se refieren a factores
organizacionales, pero su presencia condiciona en alguna medida, los resultados de la exposición a dichos
factores, en términos de la susceptibilidad. Los exógenos son, las experiencias
familiares, las condiciones culturales, y los derivados del contexto social en
general. Ante los cuales no puede negarse, la influencia desfavorable que estos
factores pueden provocar sobre los individuos, produciendo, junto con los
endógenos y los organizacionales, un efecto sinérgico.
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